<aside> 🚀 Ce que les investisseurs vous demandent :

• Avez-vous mis en place une politique RSE ?
• Avez-vous identifié l’impact de vos activités sur les 17 Objectifs de Développement Durable de l’ONU ?
• La démarche RSE est-elle présentée au moins une fois par an au comité exécutif et au conseil d’administration ?
• La démarche RSE est-elle évaluée au moins une fois par an au comité exécutif et au conseil d’administration ? </aside>

<aside> ⚖️ D’un point de vue réglementaire :

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) également appelée responsabilité sociale des entreprises est définie par la commission européenne comme l'intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes.

En d'autres termes, la RSE c'est la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable.

Une entreprise qui pratique la RSE va donc chercher à avoir un impact positif sur la société tout en étant économiquement viable.

• La norme ISO 26000, standard international définit le périmètre de la RSE autour de sept thématiques centrales :

+ d’infos

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Solutions

Ressources complémentaires

Quelques idées pour aller plus loin :

• Nommer une personne référente en charge de la feuille de route RSE
• Recruter une personne à temps plein en charge de la RSE
• Intégrer la personne référente sur les sujets RSE à son organe exécutif
• Présenter formellement une fois par an les résultats et objectifs de la feuille de route RSE aux organes executifs et non-executifs