<aside> 🚀 Ce que les investisseurs vous demandent :

• Avez-vous mis en place une politique de diversité, équité et inclusion ?
• Quel est le nombre de femmes employées à temps plein ?
• Quelles initiatives avez-vous mis en place en faveur de l’égalité hommes-femmes ?
• Avez-vous mesuré votre score à l’index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes ?
• Quel est le pourcentage de femmes parmi les 10 salaires les plus élevés de l’entreprise ?
• Avez-vous mis en place des indicateurs spécifiques aux écarts salariaux ? </aside>

<aside> ⚖️ D’un point de vue réglementaire :

• Egalité entre les hommes et les femmes
• Travailleurs handicapés
• Seniors
• Diversité </aside>

Template

Modèle de politique de diversité et d’inclusion, proposé par Apiday

Modèle de politique anti-discriminatoire et anti-harcèlement, proposé par Apiday

Pour aller plus loin :

Apiday commercialise une plateforme de gestion des données RSE pour accompagner les entreprises dans leurs différents besoins : amélioration de leur impact social en environnemental, obtention de certifications RSE, réponse à des questionnaires investisseurs ou d'appels d'offre, conformité avec la réglementation extra-financière.

👉 10% sur toutes leurs offres d'accompagnement pour les membres du réseau France Digitale en contactant : [email protected].

Solutions

Ressources complémentaires