<aside> 🚀

Ce que les investisseurs vous demandent :

• Avez-vous mis en place une politique de recrutement inclusif ?
• Avez-vous mis en place un plan d’action et des objectifs pour recruter de manière inclusive ?
• Utilisez-vous des techniques de recrutement spécifiques qui limitent les biais cognitifs ? </aside>

<aside> ⚖️ D’un point de vue réglementaire :

• Egalité entre les hommes et les femmes
• Travailleurs handicapés
• Seniors
• Diversité </aside>

Template

Modèle de politique de diversité et d’inclusion, proposé par Apiday

Modèle de politique anti-discriminatoire et anti-harcèlement, proposé par Apiday

Pour aller plus loin :

Apiday commercialise une plateforme de gestion des données RSE pour accompagner les entreprises dans leurs différents besoins : amélioration de leur impact social en environnemental, obtention de certifications RSE, réponse à des questionnaires investisseurs ou d'appels d'offre, conformité avec la réglementation extra-financière.

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