<aside> 💡 Pour la 2e année consécutive, nous avons fait appel à la plateforme Sami pour réaliser notre bilan carbone 2023.
Résultat : 👉 En 2023, notre bilan carbone était de 107 tCO2e.
Sur cette note, on vous présente les grands chiffres de ce bilan carbone :
🌍 Le bilan complet est à retrouver ici.
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<aside> 💡 Ce qu’il faut retenir :
<aside> 💡 Les interprétations :
Notre bilan carbone a diminué de 18% en valeur absolue entre 2022 et 2023, alors que notre chiffre d’affaires a presque doublé sur cette période.
Cela s’explique par :
Les postes du numérique et des locaux sont les deux seuls postes dont les émissions ont augmenté entre 2022 et 2023, avec des hausses respectives de 10% et 11% (détails ci-après).
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<aside> 👉
L’intensité économique est le ratio des émissions de CO2e par le chiffre d’affaires sur l’année de référence. Elle permet de comparer votre performance carbone globale à celles d’autres entreprises de votre secteur, en annulant l’effet chiffre d'affaires.
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<aside> 💡 Ce qu’il faut retenir :
<aside> 💡 Ce qu’il faut retenir :
Notre intensité économique a diminué de 55% entre 2022 et 2023.
Cela s’explique par :
<aside> 👉
L’intensité collaborateur·ice est le ratio des émissions liées aux collaborateur·ices par l’effectif moyen sur l’année. Elle ne concerne donc que certains postes à savoir : déplacements, repas, produits informatiques, bureau et télétravail. L’effectif moyen est mesuré en équivalent temps plein (ETP). Elle permet de comparer la performance carbone concernant les collaborateur·ices à celle des autres entreprises, en annulant l’effet différence d’effectif.
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<aside> 💡 Ce qu’il faut retenir :
<aside> 💡 Ce qu’il faut retenir :
Notre intensité collaborateur·ice est restée stable entre 2022 et 2023.
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<aside> 👉
Objectif SBT : les objectifs de réduction proposés par le Science Based Target initiative, qui transposent les objectifs des accord de Paris à l’échelle des entreprises
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<aside> 💡 Ce qu’il faut retenir :
Entre 2022 et 2023, nos émissions en valeur absolue et en intensité économique ont diminué plus fortement que l’objectif SBT. Attention néanmoins : l’important est de suivre ça sur le moyen terme, d’ici à 2050.
Notre intensité collaborateur·ice a, quant à elle, diminué moins fortement que l’objectif SBT ; il faut néanmoins prendre en compte que cette intensité est déjà très faible chez Vendredi, et qu’il sera donc difficile de suivre le -7% préconisé.
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