La responsabilité sociale et environnementale des entreprises est omniprésente et devient incontournable. L’engagement des entreprises est de plus en plus perçu comme un levier de performance financière, mais aussi d’attraction et de fidélisation de ses parties prenantes : collaborateurs, investisseurs, clients...
Mais concrètement, quelle est la différence entre RSE, ESG, Entreprise à Mission, ESS et Entreprise à Impact ?
La RSE est définie par la Commission Européenne comme l'intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes. En d'autres termes, la RSE c'est la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable. Une entreprise qui pratique la RSE va donc chercher à avoir un impact positif sur la société tout en étant économiquement viable. La norme ISO 26000 standardise à international le périmètre de la RSE autour de sept thématiques centrales.
Acronyme international qui permet de réaliser une analyse extra-financière de l’entreprise par ses investisseurs. Couplé à une analyse financière, l’analyse ESG permet aux investisseurs d’évaluer la performance économique et RSE de l’entreprise, de limiter les risques, et de définir la stratégie de l’entreprise. De plus, les investisseurs sont eux-mêmes soumis à des obligations de reporting extra-financiers à leurs propres investisseurs, ainsi qu’à des réglementations (Sustainable Finance Disclosure Regulation.
La loi Pacte du 22 mai 2019 introduit la qualité de société à mission permettant à une entreprise de déclarer sa raison d'être à travers plusieurs objectifs sociaux et environnementaux. Il s'agit pour une entreprise d'affirmer publiquement sa raison d'être, ainsi qu’un ou plusieurs objectifs sociaux et environnementaux qu'elle se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité. Ces éléments doivent être inscrits dans les statuts de l'entreprise et déclarés au greffe du tribunal de commerce. Les objectifs sociaux et environnementaux mentionnés dans les statuts sont régulièrement controlés par un organisme tiers indépendant et accrédité.
L’ESS est apparu dans la loi du 31 juillet 2014 et rassemble différents types d’organisations (entreprises, associations, coopératives, mutuelles, fondations) dont le fonctionnement interne et les activités sont fondés sur un principe de solidarité et d'utilité sociale. Ces structures adoptent des modes de gestion démocratiques et participatifs. Elles encadrent strictement l'utilisation des bénéfices qu'elles réalisent : le profit individuel est proscrit et les résultats sont réinvestis. Leurs ressources financières sont généralement en partie publiques.
Il n’existe pas encore de définition officielle de l’entreprise à impact. Selon les interlocuteurs, la définition peut donc varier. Généralement, est considérée comme “à impact” une entreprise qui répond à un ou plusieurs enjeux sociaux, environnementaux ou sociétaux par son coeur d’activité. Elle ne peut donc pas dissocier son impact de sa performance économique. L’impact en question fait souvent référence aux 17 Objectifs de Développement Durable fixés par l’ONU, il s’agit de la grille de lecture qui fait le plus consensus au niveau international.
En 2021, France Digitale publiait une cartographie des 840 startups françaises à impact à télécharger ici.