<aside>
🎑 Cette note vise à
- identifier les actions de réduction de notre empreinte carbone
- suivre l’avancement de leur mise en place
cf. Le bilan du 1er Bilan carbone (décembre 2021)
</aside>
En interne
Alimentation
- Sensibiliser l’équipe à l’impact de l’alimentation
- Inciter à diminuer les achats de déjeuner à emporter
- Inciter à réduire la consommation de viande rouge
Locaux et transport
- Passer au chauffage électrique ✔
- Inviter (financièrement) à préférer les mobilités douces
- Assurer une bonne isolation des locaux ✔
- Pénaliser l’utilisation de l’avion
- Sensibiliser l’équipe à la sobriété énergétique
Numérique
- Opter pour du matériel reconditionné
- Préférer des serveurs situés là où l’électricité est la plus décarbonée
- Réfléchir à une approche low-tech du design produit
- Demander un bilan GES aux fournisseurs d’outils SaaS et en faire un critère de sélection
Chez nos clients et autres parties prenantes
- Aider les entreprises à structurer et mettre en oeuvre leur démarche climat-énergie en se positionnant comme facilitateur des transformations en lien avec la RSE
- Atelier 2t destinés aux resp RSE en juillet
- Module transition interne : on sort une offre dont le climat est un thématique centrale (Gaspard Kev et Kevin)
- Accompagner les entreprises dans la sensibilisation des employé·e·s
- Module Sensib : parcours de sensib sur les sujets climats (empreinte carbone…) cf parcours de sensib prévus (WIP Louise)