<aside> 🎑 Cette note vise à

• identifier les actions de réduction de notre empreinte carbone
• suivre l’avancement de leur mise en place

cf. Le bilan du 1er Bilan carbone (décembre 2021)

</aside>

En interne

Alimentation

• Sensibiliser l’équipe à l’impact de l’alimentation
• Inciter à diminuer les achats de déjeuner à emporter
• Inciter à réduire la consommation de viande rouge

Locaux et transport

• Passer au chauffage électrique ✔
• Inviter (financièrement) à préférer les mobilités douces
• Assurer une bonne isolation des locaux ✔
• Pénaliser l’utilisation de l’avion
• Sensibiliser l’équipe à la sobriété énergétique

Numérique

• Opter pour du matériel reconditionné
• Préférer des serveurs situés là où l’électricité est la plus décarbonée
• Réfléchir à une approche low-tech du design produit
• Demander un bilan GES aux fournisseurs d’outils SaaS et en faire un critère de sélection

Chez nos clients et autres parties prenantes

• Aider les entreprises à structurer et mettre en oeuvre leur démarche climat-énergie en se positionnant comme facilitateur des transformations en lien avec la RSE
  • Atelier 2t destinés aux resp RSE en juillet
  • Module transition interne : on sort une offre dont le climat est un thématique centrale (Gaspard Kev et Kevin)
• Accompagner les entreprises dans la sensibilisation des employé·e·s
  • Module Sensib : parcours de sensib sur les sujets climats (empreinte carbone…) cf parcours de sensib prévus (WIP Louise)